Neste artigo, vamos contar a história de Suzana, uma jovem estudante que teve a oportunidade de morar na residência da família Moraes, uma das famílias mais tradicionais da cidade. O convite surgiu devido ao vínculo de amizade entre Suzana e um dos membros da família, o que permitiu que ela vivesse uma experiência única e enriquecedora.
Logo ao chegar na residência, Suzana ficou impressionada com a imponência da casa e com a recepção calorosa que recebeu. A família Moraes possui uma história antiga e repleta de tradições, o que se reflete em cada detalhe do ambiente. Desde a decoração clássica até os objetos de valor espalhados pelos cômodos, tudo remete ao passado e à grandiosidade da família.
Além disso, Suzana teve a oportunidade de conhecer a rotina e os costumes da família Moraes. Ela participou de reuniões familiares, jantares requintados e eventos sociais, onde pôde vivenciar a cultura e os valores que são transmitidos de geração em geração.
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No entanto, nem tudo foram flores durante a estadia de Suzana na residência dos Moraes. Ela também enfrentou desafios e teve que se adaptar a um estilo de vida diferente do seu. A rigidez e as cobranças da família foram algumas das situações que a jovem teve que lidar, mas que também a ajudaram a amadurecer e a se conhecer melhor.
Neste artigo, vamos explorar cada aspecto dessa história pronta, desde a chegada de Suzana até a sua despedida da residência dos Moraes. Vamos conhecer as personagens dessa narrativa, suas motivações e os aprendizados que essa experiência proporcionou. Acompanhe conosco a trajetória de Suzana na residência da família Moraes e descubra como essa vivência transformou a vida da jovem estudante.
Qual foi a questão trabalhista do exame 32 da OAB?
No exame 32 da OAB, a questão trabalhista envolvia o caso de Érica, que pediu demissão e posteriormente ajuizou uma reclamação trabalhista. Ela alegava que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 8h às 20h, com intervalo de 1 hora para refeição, e que não era registrado o seu horário de trabalho. Na peça prático-profissional, era necessário analisar a situação e defender os direitos de Érica, buscando o pagamento das horas extras que ela alegava ter trabalhado.
A partir dos fatos apresentados, seria necessário argumentar que Érica tinha direito ao pagamento das horas extras, uma vez que a jornada de trabalho alegada por ela ultrapassava o limite de 8 horas diárias estabelecido pela legislação trabalhista. Além disso, o fato de não haver registro de ponto não isentava o empregador de controlar a jornada de trabalho de seus empregados. Portanto, seria necessário requerer o pagamento das horas extras trabalhadas, com base no valor da hora extra estabelecido pela legislação vigente.
Quais foram as últimas peças de trabalho da OAB?
Em Direito do Trabalho, as peças mais cobradas nos Exames de Ordem realizados até o momento são a Contestação, o Recurso ordinário e a Reclamação trabalhista. A Contestação, que consiste na resposta do réu à ação proposta pelo autor, foi a peça mais exigida, totalizando 13 vezes. Já o Recurso ordinário, que é utilizado para contestar uma decisão proferida por um juiz de primeira instância, foi cobrado 12 vezes. A Reclamação trabalhista, que é a peça inicial do processo trabalhista, apareceu em 6 ocasiões. Outras peças menos cobradas foram a Consignação em pagamento, os Embargos de terceiros, os Embargos à execução e as Contrarrazões ao recurso ordinário, cada uma com apenas uma ocorrência. Essas informações são importantes para os estudantes de Direito que estão se preparando para o Exame de Ordem, pois demonstram quais são as peças mais recorrentes e, portanto, devem receber maior atenção durante os estudos.
Quais são as peças que caem na segunda fase do exame da OAB de Direito do Trabalho?
Na segunda fase do exame da OAB de Direito do Trabalho, algumas peças são mais frequentemente cobradas do que outras. Entre as peças mais comuns estão o Recurso Ordinário, a Contestação e a Reclamatória Trabalhista. O Recurso Ordinário e a Contestação são os mais recorrentes, tendo sido cobrados em 13 provas cada um. Já a Reclamatória Trabalhista apareceu em 8 provas. Além dessas, outras peças que podem ser cobradas são a Consignação em Pagamento, os Embargos de Terceiro, os Embargos à Execução, o Mandado de Segurança e as Contrarrazões ao Recurso Ordinário. Porém, é importante ressaltar que essas são apenas algumas das peças que podem ser exigidas na prova, e que a lista pode variar a cada edição do exame.
Quantas peças tem o Direito do Trabalho?
No Direito do Trabalho, existem 3 peças principais que são muito importantes para os profissionais da área. A primeira delas é a Petição Inicial, também conhecida como Reclamação Trabalhista. Nessa peça, o advogado representa o trabalhador que está pleiteando algum direito na justiça. A segunda peça é a Defesa, também chamada de Contestação. Nela, o advogado representa o empregador, que está se defendendo das alegações do trabalhador. Essas duas peças são as mais comuns e são utilizadas em grande parte dos casos de Direito do Trabalho. Além delas, existem outras peças que podem ser elaboradas a partir dessas duas, como a Réplica, a Tréplica, entre outras. É importante ressaltar que a elaboração correta e eficiente dessas peças é fundamental para o sucesso da causa trabalhista.
